Aktualności
Adwokaci i radcowie prawni kancelarii, z sukcesem zakończyli spór sądowy, reprezentując w nim Klienta będącego wspólnikiem mniejszościowym w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Wspólnik większościowy domagał się wyłączenia Klienta kancelarii ze spółki, uzasadniając to m.in. licznymi kontrolami przeprowadzanymi w spółce przez wspólnika mniejszościowego oraz faktem, że Klient kancelarii na stałe zamieszkuje poza granicami Polski.
Kancelaria z powodzeniem reprezentowała Klienta w tej sprawie przed sądami I i II instancji oraz SN. Sądy obu instancji podzieliły poglądy prawników, że nie zaistniały ważne przyczyny w rozumieniu przepisów prawa powodujące konieczność wyłączenia wspólnika.
SN natomiast zaakceptował w całości argumentację prawników kancelarii zawartą w odpowiedzi na skargę i tym samym nie przyjął skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Kancelaria z sukcesem reprezentowała Spółkę będącą inwestorem w ramach realizowanej inwestycji budowlanej, pozwaną solidarnie z generalnym wykonawcą przez jednego z podwykonawców, o zapłatę kwoty ok. 250 tys. zł. Dochodzona w sprawie kwota stanowić miała wynagrodzenie za wykonanie przez podwykonawcę robót dodatkowych (wykraczających poza pierwotnie zaakceptowany przez Inwestora zakres umowy podwykonawczej). Podstaw odpowiedzialności Klienta kancelarii podwykonawca upatrywał w przepisach regulujących solidarną odpowiedzialność inwestora za zapłatę wynagrodzenia należnego podwykonawcy, względnie w przepisach o bezpodstawnym wzbogaceniu. Sąd Okręgowy w Rzeszowie podzielił jednak w całości argumentację radców prawnych kancelarii, m.in. co do braku podstaw do przypisania inwestorowi odpowiedzialności wynikającej z art. 647(1) KC, a w konsekwencji oddalił powództwo w całości.
Prawnicy działu procesowego kancelarii z sukcesem zakończyli sprawę o ochronę dóbr osobistych. Sprawa dotyczyła wypowiedzi Klienta kancelarii zawartej w treści wywiadu udzielonego jednemu z portali, w której to wypowiedzi strona przeciwna upatrywała naruszenia dóbr osobistych, takich jak cześć, dobre imię oraz renoma przedsiębiorcy, domagając się opublikowania przeprosin.
Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, analogicznie jak uprzednio Sąd Okręgowy w Rzeszowie, podzielił argumentację prawników kancelarii, iż w kontekście całokształtu okoliczności faktycznych przedmiotowej sprawy oraz szerokiego tła sytuacyjnego związanego z wielopłaszczyznowymi relacjami stron oraz podmiotów z nimi powiązanych (również na tle konkurencyjnych relacji zawodowych), wypowiedź Klienta kancelarii znajdowała uzasadnione podstawy faktyczne do wyrażenia oceny zawartej w wywiadzie, a tym samym nie pozostawała bezprawna, co wyłącza możliwość dochodzenia roszczeń z tytułu naruszenia dóbr osobistych.
Prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy, na podstawie której wprowadzona została definicja pracy zdalnej, obejmującej prace zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy. Praca zdalna może być wykonywana także okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Praca zdalna w tej formie znajdzie zastosowanie w okolicznościach incydentalnych, uzasadnionych wyłącznie potrzebą pracownika.
W związku z tymi zmianami radcowie prawni, rozpoczęli prace nad przygotowaniem dla naszych Klientów dokumentacji potrzebnej do wprowadzenia pracy zdalnej w ich zakładzach pracy.
W styczniu 2023 r. weszły w życie kolejne zmiany do ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, stanowiące kolejny etap cyfryzacji procesu budowlanego. Wprowadzone zmiany dotyczą m.in. elektronizacji w zakresie dotyczącym prowadzenia dziennika budowy oraz książki obiektów budowlanych.
W obecnie obowiązującym stanie prawnym, dziennik budowy może być prowadzony w formie papierowej (jak miało to miejsce dotychczas) bądź w formie elektronicznej w systemie Elektroniczny Dziennik Budowy. Dzienniki budowy, które aktualnie prowadzone są w formie papierowej, na wniosek inwestora mogą być kontynuowane w postaci elektronicznej. W tym ostatnim przypadku następuje zamknięcie dziennika budowy w formie papierowej i nie jest możliwe ponowne powrócenie do tej formy. Papierowe dzienniki budowy, wydane lub ostemplowane przez organy administracji architektoniczno-budowlanej albo organy nadzoru budowlanego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują ważność i są prowadzone na dotychczasowych zasadach. Dzienniki budowy w formie papierowej wydawane będą wyłącznie do dnia 31 grudnia 2029 r.
Wprowadzone w życie zmiany dotyczącą także prowadzenia w formie elektronicznej książek obiektów budowlanych (wymaganych m.in. dla domów wielorodzinnych, hal czy budynków przemysłowych). W tym przypadku, zgodnie z przepisami przejściowymi, możliwość założenia książki obiektu budowlanego według dotychczasowych przepisów istnieć będzie do dnia 31 grudnia 2023 r., jednakże właściciele bądź zarządcy obiektu budowlanego, którzy założyli książki obiektu budowlanego w dotychczasowej formie, zobligowanie będą do założenia do dnia 31 grudnia 2026 r. książki obiektu budowlanego w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego oraz zamknięcia dotychczasowych ksiąg wpisem i ich przechowywania zgodnie z dotychczasowymi zasadami. Docelowo zatem od 2027 r. książki obiektu budowlanego mają być prowadzone wyłącznie elektronicznie.